دعوى تسوية المؤهل هي إجراء قانوني يلجأ إليه الأفراد الذين يواجهون مشاكل في الاعتراف بمؤهلاتهم الأكاديمية أو المهنية.

قد تكون هذه المشاكل ناتجة عن فقدان الشهادات الأصلية، أو اختلاف في نظام التعليم، أو أسباب أخرى.

في هذا المقال، سنتناول أهم العناصر التي يجب تضمينها في دعوى تسوية مؤهل وكيفية صياغتها بشكل صحيح.

وللحصول على خدماتنا في كتابة المعاريض والخطابات والشكاوى، على أيدي مجموعة من الخبراء، يُرجى التواصل معنا عبر الواتساب:

صيغة دعوى تسوية مؤهل

صيغة طلب تسوية مؤهل

صيغة طلب تسوية مؤهل
صيغة طلب تسوية مؤهل

وفي هذه السطور نستعرض لك أهمية دعوى تسوية المؤهل:

الحصول على الحقوق:

تمكن دعوى تسوية المؤهل الفرد من الحصول على حقه في الاعتراف بمؤهلاته، مما يتيح له فرص عمل أفضل وترقيات وظيفية.

تصحيح الأخطاء:

تساعد الدعوى في تصحيح أي أخطاء أو نقص في السجلات الأكاديمية.

حماية المصالح الشخصية:

تحمي الدعوى حقوق الفرد وتضمن عدم التمييز ضده بسبب عدم الاعتراف بمؤهلاته.

عناصر دعوى تسوية المؤهل

والحين نستعرض لك أهم عناصر دعوى تسوية المؤهل:

العنوان والتفاصيل:

اسم المحكمة المختصة.

اسم المدعي (صاحب المؤهل) وعنوانه ورقم هاتفه والبريد الإلكتروني.

اسم المدعى عليه (الجهة التي ترفض الاعتراف بالمؤهل) وعنوانها.

رقم القضية (إذا كان موجودًا).

مقدمة:

تحديد نوع الدعوى (دعوى تسوية مؤهل).

شرح مختصر لحقيقة القضية والهدف من الدعوى.

وقائع الدعوى:

سرد تفصيلي لجميع الوقائع المتعلقة بالقضية، بما في ذلك:

الحصول على المؤهل (تاريخ، مكان، الجهة المصدرة).

محاولة الاعتراف بالمؤهل والنتائج.

الأسباب التي أدت إلى رفض الاعتراف بالمؤهل.

الأسانيد القانونية:

ذكر القوانين واللوائح ذات الصلة التي تدعم حق المدعي في الاعتراف بمؤهلاته.

طلبات المدعي:

تحديد الطلبات بشكل واضح ومحدد، مثل:

إلزام المدعى عليه بالاعتراف بالمؤهل.

إصدار شهادة معادلة للمؤهل.

تعويض المدعي عن الأضرار التي لحقت به.

الدلائل:

إرفاق جميع المستندات التي تدعم ادعاءات المدعي، مثل:

الشهادات الأكاديمية.

كشوف الدرجات.

مراسلات سابقة.

شهادات شهود (إن وجدت).

الختام:

التأكيد على أهمية الدعوى للمدعي.

طلب المحكمة البت في الدعوى وإصدار الحكم العادل.

التوقيع:

توقيع المدعي أو وكيله القانوني.

أنواع أخرى من الخطابات يمكنك التعرف عليها:

نموذج صيغة دعوى تسوية مؤهل

نموذج صيغة دعوى تسوية مؤهل
نموذج صيغة دعوى تسوية مؤهل

“بسم الله الرحمن الرحيم

سيادة رئيس الجامعة/                                          المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد:

الموضوع: صيغة دعوى تسوية مؤهل.

يحاول الإنسان جاهدا الحصول على فرصة عمل أو وظيفة، في القطاع الحكومي أو أحد القطاعات الأخرى في البلد.

ولأجل ذلك يلتحق بالتعليم منذ البداية، حيث يدرس المرحلة الابتدائية إلى أن يتخرج من المرحلة الجامعية.

ثم يبدأ بعد ذلك رحلة البحث عن وظيفة، حتى يتمكن من الحصول عليها في أحد المجالات التي يتناسب مع تخصصه الذي درسه في الجامعة، أو في المعاهد الفنية.

سواء كان ذلك المجال متعلق بالعلوم الإنسانية النظرية، أو العلوم التطبيقية العلمية في الطب أو الهندسة، أو غيرها من المجالات.

إذ أن الوظائف العامة تكون في جميع المجالات التي يحتاجها المجتمع في تقديم الخدمات له، فلا يمكن الاستغناء عن بعض المجالات.

بل كل المجالات الخدمية أو المجالات الصناعية أو الزراعية، أو غيرها من المجالات لها أهمية كبرى في مساعدة أفراد المجتمع.

سيادة الرئيس:

هناك بعض الأشخاص يحصلون على وظائف قبل أن يدرسوا المرحلة الجامعية، فقد يكون ذلك على الشهادة الثانوية.

وأحيانا بعد أن ينتهوا من المرحلة الثانوية يلتحقون بالدراسة في أحد المعاهد الفنية ليحصلوا على شهادة دبلوم سنتين أو ثلاث سنوات.

ثم يتمكنون من الحصول على إحدى الوظائف في إحدى الجهات الحكومية؛ نظرا لحاجتها إلى خدماتهم.

وذلك بسبب نقص الكادر الوظيفي لتلك المؤسسات والمرافق، ولم يجدوا موظفين من أصحاب المؤهلات الجامعية.

وأحيانا تكون طبيعة المهام والأعمال التي سوف يقومون بها، تقتضي أن يكون الموظف من أصحاب الشهادات الدنيا.

فهي ليست مهام أو أعمال معقدة وكبيرة تحتاج إلى أصحاب الشهادات العليا، أو الشهادات الجامعية التخصصية.

صيغة دعوى تسوية مؤهل

سيادة الرئيس:

من المعلوم أن الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظفون في مختلف المجالات والقطاعات، يختلف مقداره من موظف لآخر.

وذلك بحسب أقدمية الموظفين فكل ما كانت السنوات التي قضاها الموظف في الوظيفة كثيرة، كان راتبه الشهري الذي يتقاضاه أكثر.

إذ أن هناك نسبة زيادة سنوية يتم منح الموظف إياها في نهاية كل عام، ثم تضاف نسبة الزيادة تلك إلى راتبه الشهري.

إضافة إلى ذلك إن من أسباب وعوامل تفاضل نسبة الراتب الشهري بين الموظفين، هو الشهادة الحاصل عليها ذلك الموظف.

فالموظفون من أصحاب الشهادات العليا، تكون نسبة الراتب الشهري أكبر من غيرهم من أصحاب الشهادات الأقل.

صيغة دعوى تسوية مؤهل

سيادة الرئيس:

هناك بعض الموظفين من أصحاب المؤهلات العلمية غير العالية، لا يكتفون بذلك المؤهل العلمي الذي حصلوا به على وظيفة.

بل يواصلون دراستهم الجامعية، وربما واصلوا الدراسات العليا؛ لكي يحصلوا على شهادة الماجستير وشهادة الدكتوراه.

ويكون لهم أهداف من مواصلة مشوارهم العملي، يريدون الوصول إليها وتحقيقها مهما كانت المعوقات والصعوبات التي تعترضهم.

فقد يكون هدف ذلك الموظف هو تأهيل نفسه عمليا، وتطوير قدراته ومهاراته العملية والمعرفية في مجال تخصصه.

أو قد يكون غرضه من مواصلة التعليم العالي، هو أن يحصل على راتب شهري أعلى وأكثر من الذي كان يتقاضاه قبل مواصلة الدراسة.

ولذلك فإنه بعد أن ينتهي من الدراسة الجامعية أو الدراسات العليا، فإنه يقدم صيغة دعوى تسوية مؤهل.

حيث يذكر في نموذج طلب تسوية مؤهل، المؤهل العلمي السابق والمؤهل العلمي الجديد، ثم يرفق ذلك الطلب بصور من الوثائق التي حصل عليها.

سيادة الرئيس:

إني بعد أن أنهيت المرحلة الثانوية، التحقت بالدراسة في الجامعة في قسم العلوم والأحياء البحرية.

حيث إني حصلت على شهادة البكالوريوس بتقدير عام ممتاز، وكنت الأول على زملائي في الدفعة.

ولأنني حصلت على المركز الأول، تم تعييني معيداً في الجامعة مكثت ثلاث سنوات، ثم حصلت على منحة للدراسات العليا.

فالتحقت بدراسة الماجستير لمدة ثلاث سنوات، حصلت فيها على درجة الماجستير بتقدير ممتاز مع التوصية بطباعة الرسالة وتداولها بين الجامعات.

ولم أقدم حينها صيغة تسوية مؤهل، لأني كنت أرغب في مواصلة دراسة الدكتوراه قبل ذلك، حيث قدم طلب استمرارية إيفاد.

ثم واصلت دراسة الدكتوراه، وبفضل الله تعالى حصلت على الشهادة العالمية الدكتوراه في العلوم البحرية.

وأنا الآن أرغب في إصدار قرار تسوية، ولذا فإني أقدم إلى سيادتكم طلب تسوية مؤهل، من البكالوريوس إلى الدكتوراه.

فأرجو من سيادتكم الموافقة على ذلك الطلب.

مرفق لكم صورة من وثائق الماجستير والدكتوراه.

وتقبلوا خالص شكري وتقديري، وعظيم امتناني,,,.

مقدم الطلب/

الرقم الوظيفي/

رقم التلفون/

التوقيع/”

خدمات أخرى نقدمها في قلمكم:

وللحصول على خدماتنا في كتابة المعاريض والخطابات والشكاوى، على أيدي مجموعة من الخبراء، يُرجى التواصل معنا عبر الواتساب:

صيغة دعوى تسوية مؤهل