نكتُب لكم معروض طلب تكليف بصيغ معبرة ومرادفات تليق بالجهة التي سوف تُرسل إليها معروضك.
كل ما عليك مراسلتنا من خلال رقم الواتساب التالي:
جدول المحتويات
معروض طلب تكليف
بسم الله الرحمن الرحيم
معروض طلب تكليف
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحيه طيبة وبعد،،،
الى الموظف /……….
أمر تكليف من مدير الشركة للموظف/…………
صدر قرار بتكليفك بعمل “نزول ميداني”، للمنطقة ………لتوزيع المعونات للناس المحتاجين، وقد أخترتك من بين الموظفين لأمانتك، وصدقك وحبك للخير.
وقد رأيت منك سابقاً ما يشهد عليك، من التزامك بالعمل وحسن سلوكك، وأخلاقك الراقية، وسعه صدرك.
عند تعاملك مع الناس، وقد كلفتك بمهمة ” النزول الميداني”، لمعرفه أحوال الناس وخصوصاً أحوال الناس، المحتاجة للمساعدات سواء “مساعده مالية”،
أو “مساعدات غذائية” وقد كلفتك مهمه عمل فريق، لتوزيع المأونات الغذائية، ومعرفة الناس المحتاجة وخصوصا الناس الموجودين، بالأحياء الفقيرة والمتعففة لعمل الخير لهم.
وأنا أخترتك لأني واثق بمجهودك الجبار، في تنظيم الفريق وكذلك رفع التقرير بكل شيء يخص المنطقة.
والمهمة الثانية : عمل توعية للناس، بأهمية النظافة وغسل اليدين باستمرار، “للوقاية من فيروس كرونا” .
وعمل توعية على نطاق واسع، والنزول الميداني وزياره المنازل، لشرح لهم بالتفصيل مخاطر الفيروس وكيفيه الوقاية منه.
وكيفية الوقاية منه، وكيفية الالتزام بالتباعد الاجتماعي، وأهمية استخدام المنظفات للوقاية من الفيروس.
وإرشاد الناس بالالتزام بلبس الكمامات، ولبس الكفوف وأرجو منك الالتزام بالعمل وموافاتي بكل ما هو جديد. وكما نعلم بمدى سرعه أنتشار هذا الفيروس، وأثر في المجتمع حيث تم توقيف كل شيء، ومنها حضر المنزلي وحضر التجوال.
ونحن نعلم أنه توقف عمل ناس كثيرين، ومن ضمنهم الأشخاص الذين يعملون بالأجرة اليومية،
أتمنى منك أنت وفريقك، أن تعملوا بجد والالتزام بالعمل.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تعرف على أنواع المعاريض الأخرى:
صيغة معروض للامير
معروض طلب منحة ارض
نموذج طلب اعادة خدمة عسكرية
معروض طلب وظيفة
خطوات كتابة معروض طلب تكليف
يُعدّ معروض طلب التكليف وثيقة رسمية تُقدم من قبل الموظف إلى جهة عمله لطلب تكليفه بمهام أو مناصب محددة.
للكتابة معروض طلب تكليف مؤثر، اتبع الخطوات التالية:
أولاً: البيانات الشخصية:
- في أعلى يمين الصفحة، اكتب اسمك الرباعي ولقبك.
- اكتب أسفل ذلك رقمك الوظيفي ورتبتك الوظيفية.
- اكتب أسفل ذلك تاريخ كتابة المعروض (بالهجري والميلادي).
- اكتب أسفل التاريخ اسم رئيسك المباشر أو مدير الإدارة (مع ذكر منصبه).
- اكتب أسفل اسم المرسل إليه عبارة تحية مناسبة (مثل “سعادة/حضرة”).
ثانياً: مقدمة المعروض:
- ابدأ المقدمة بعبارة تعبر عن رغبتك في تقديم معروض طلب تكليف.
- اذكر اسمك ورتبتك الوظيفية مرة أخرى.
- اشرح بإيجاز سبب تقديمك لطلب التكليف.
ثالثاً: عرض الموضوع:
- في هذه الفقرة، اطلب من رئيسك تكليفك بمهام أو مناصب محددة.
- كن محدداً في طلبك، واشرح ما تودّ تكليفه به.
- اذكر أسباب رغبتك في التكليف بهذه المهام أو المناصب.
- شرح مؤهلاتك وخبراتك التي تُساعدك على أداء هذه المهام أو المناصب بنجاح.
- اذكر أي إنجازات سابقة لك تُثبت قدرتك على أداء هذه المهام أو المناصب.
رابعاً: ختام المعروض:
- أعد التأكيد على تقديرك لرئيسك واهتمامه بأمرك.
- عبّر عن امتنانك لفرصة تقديم طلبك.
- اذكر عبارة ختامية مناسبة (مثل “مع خالص الشكر والتقدير” أو “مع فائق الاحترام والتقدير”).
إليك خدمات أخرى نقدمها في قلمكم:
ترجمة خطاب تعريف بالراتب
كيفية عمل السيرة الذاتية للشركات
انذار غياب
صيغة معروض شكوى تظلم
أهمية معروض طلب تكليف
يُعدّ معروض طلب التكليف وثيقة رسمية تُقدم من قبل الموظف إلى جهة عمله لطلب تكليفه بمهام أو مناصب محددة.
وتكمن أهمية معروض طلب التكليف في العديد من النقاط، منها:
1. إبراز رغبة الموظف وتطلعاته:
- يُتيح معروض طلب التكليف للموظف فرصة إبراز رغبته في التطور المهني واكتساب خبرات جديدة من خلال تكليفه بمهام أو مناصب محددة.
- كما يُظهر للمسؤولين في جهة العمل طموح الموظف ورغبته في المساهمة بفعالية في تحقيق أهداف المنظمة.
2. إمكانية اكتشاف مهارات وقدرات جديدة لدى الموظف:
- قد لا يكون لدى الموظف فرصة لإظهار جميع مهاراته وقدراته في مهام عمله الحالية.
- ويُتيح معروض طلب التكليف للموظف فرصة إظهار مهارات وقدرات جديدة لم تكن معروفة لدى المسؤولين عنه، ممّا قد يُؤهّله للحصول على تكليفات ومهام جديدة تُناسب قدراته.
3. تحفيز الموظف وزيادة إنتاجيته:
- عندما يشعر الموظف بتقدير المسؤولين لرغبته في التطور المهني وتُكليفه بمهام جديدة تُناسب قدراته، فإنّ ذلك يُحفّزه على العمل بجدّية أكبر ويزيد من إنتاجيته.
- كما يُعزّز شعوره بالانتماء إلى جهة العمل ويُساهم في خلق بيئة عمل إيجابية.
4. تقييم قدرات الموظف وإمكانياته:
- يُتيح معروض طلب التكليف للمسؤولين في جهة العمل تقييم قدرات الموظف وإمكانياته بشكل أفضل من خلال ملاحظتهم لأدائه في المهام أو المناصب التي تمّ تكليفه بها.
- ويمكنهم من خلال ذلك تحديد نقاط قوته ونقاط ضعفه، ممّا يُساعدهم على تطويره وتدريبه بشكل أفضل.
5. تلبية احتياجات جهة العمل:
- قد تُواجه جهة العمل أحياناً نقصاً في الموظفين المؤهلين لشغل بعض المناصب أو أداء بعض المهام.
- ويُمكن لمعروض طلب التكليف أن يُساعد في حلّ هذه المشكلة من خلال اكتشاف مواهب وقدرات جديدة لدى الموظفين الحاليين، ممّا يُؤدّي إلى تلبية احتياجات جهة العمل دون الحاجة إلى توظيف موظفين جدد.
اقرأ أيضًا:
صيغة خطاب تظلم لوزير مفهوم رد اعتبار وأنواعه وشروطه وكيفية تقديمه
وللحصول على خدماتنا على أيدي خبراء متخصصين كل ما عليك هو التواصل معنا على رقم الواتساب التالي:
